Kynningarþjálfun er mikilvæg leið fyrir nýja starfsmenn til að skilja og aðlagast fyrirtækinu. Að efla öryggisfræðslu og þjálfun starfsmanna er einn af lyklunum að því að tryggja örugga framleiðslu.

Þann 3.^rdÍ nóvember 2021 hélt öryggisstjórnunardeildin fund um öryggisfræðslu á 3. stigi. Túlkurinn var yfirmaður öryggisstjórnunardeildarinnar. 12 þátttakendur tóku þátt í fundinum.

Þessi þjálfun fól aðallega í sér framleiðsluöryggi, fræðslu um slysaviðvörun, öryggisstjórnunarkerfi fyrir framleiðslu, staðlað rekstrarferli og viðeigandi öryggisgreiningu. Með fræðilegri rannsókn og greiningu á tilvikum útskýrði stjórnandi okkar þekkingu á öryggisstjórnun á ítarlegan og kerfisbundinn hátt. Allir komu sér upp réttri öryggishugmynd og gáfu öryggi gaum. Þar að auki er betra að vera öruggur en að hika. Greining á tilvikum hjálpaði þeim að auka vitund um slysavarnir. Þeir kynntust vinnuaðstæðum á vettvangi, eykur árvekni, lærðu að bera kennsl á hættuuppsprettur og finna öryggisáhættu. Þar sem vörur okkar tilheyra úðabrúsa þurfa þeir að leggja meiri áherslu á framleiðsluferlið. Þegar framleiðsluatvik eiga sér stað, jafnvel þótt það sé óverulegt, getum við ekki hunsað það. Við eigum að rækta meðvitund starfsmanna um stranga aga og örugga starfshæfni.

Á fundinum hlustuðu þessir 12 nýir starfsmenn vandlega og tóku upp. Starfsmennirnir með mikla ábyrgð munu taka eftir lúmskum vandamálum og þeir eru góðir í að hugsa og leysa vandamál. Þeir munu uppgötva faldar hættur á slysum á vinnustað tímanlega og útrýma slysum fyrirfram til að forðast hættur. Þessi þjálfun styrkti til fulls almenna skilning nýrra starfsmanna á fyrirtækinu og vitund um öryggisframleiðslu, innleiddi öryggisstefnu „öryggisframleiðsla, forvarnir fyrst“, veitti nýjum starfsmönnum áhuga og sjálfstraust til að aðlagast fyrirtækjaumhverfinu og stuðlaði að traustum grunni að eftirfylgni.