Stefnumótun er mikilvæg leið fyrir nýja starfsmenn til að skilja og samþætta fyrirtækið. Að styrkja öryggismenntun og þjálfun starfsmanna er einn af lyklunum að því að tryggja örugga framleiðslu.

Á 3^rdNóvember 2021 hélt öryggisstjórnardeildin fundinn í stigi 3 öryggismenntun. Túlkur var framkvæmdastjóri okkar öryggisstjórnardeildar. Það voru 12 nemar sem tóku þátt af fundinum.

Þessi þjálfun innihélt aðallega framleiðsluöryggi, viðvörunarmenntun slysa, öryggisframleiðslukerfi, staðlað rekstrarferli og viðeigandi greining á öryggismálum. Með fræðilegri rannsókn, málagreining, útskýrði framkvæmdastjóri okkar öryggisstjórnun þekkingar ítarlega og markvisst. Allir komu á fót rétt hugtak um öryggi og gáfu gaum að öryggi. Að auki, betri öruggur en því miður. Málagreining hjálpaði þeim að bæta vitundina um forvarnir gegn slysum. Þeir myndu þekkja vinnuaðstæður á sviði, auka árvekni, læra að bera kennsl á hættuheimildir og finna öryggisáhættu. Vegna þess að vörur okkar tilheyra úðabrúsa, þurfa þær að festa meira vægi við framleiðsluferlið. Þegar framleiðsluatvik gerist, jafnvel þó að það sé óverulegt, getum við ekki hunsað það. Okkur er ætlað að rækta meðvitund starfsmanna um stranga virðingu fyrir aga og öruggri rekstri.

Á fundinum hlustuðu þessir 12 nýju starfsmenn og tóku upp vandlega. Starfsmennirnir með sterka ábyrgð munu fylgjast með lúmskum vandamálum og þeir eru góðir í að hugsa og leysa vandamálin. Þeir munu uppgötva falnar hættur af slysum í vinnunni í tíma og útrýma slysum fyrirfram til að forðast hættur. Þessi þjálfun styrkti að fullu heildarskilning nýs starfsmanna á fyrirtækinu og vitund um öryggisframleiðslu, innleiddi öryggisstefnu „öryggisframleiðslu, forvarna fyrst“, sprautaði áhuga og sjálfstraust fyrir nýja starfsmennina til að samþætta fyrirtækjaumhverfið og stuðlaði að eftirfylgni á traustum grundvelli.