Til að efla fyrirtækjamenningu, bæta samþættingu og samskipti meðal samstarfsmanna ákvað fyrirtækið okkar að fara í tveggja daga og einnar nætur ferð til Qingyuan-borgar í Guangdong-héraði í Kína.

Það voru 58 manns sem tóku þátt í þessari ferð. Dagskráin fyrsta daginn er sem hér segir: Allir ættu að leggja af stað klukkan átta með rútu. Fyrsta verkefnið er að heimsækja þrjár gljúfur með skipi þar sem fólk getur spilað Mahjong, sungið og spjallað um borð. Einnig er hægt að njóta fallegs útsýnis sem fjöllin og árnar bjóða upp á. Sástu þessi glöðu andlit?

Eftir hádegismat um borð í skipinu ætluðum við til Gu Long Xia til að njóta augasteinaskoðunar og glerbrúar.

Sama hvaða árstími er, hvort sem það eru fallegu regnbogarnir sem glitra í þokunni eða stórkostlegu glerbrúin sem fólkið hefur skapað, þá virðast Gulong-fossar alltaf koma áhorfendum sínum á óvart.

Sumir kusu að fara á reki hingað. Það var mjög spennandi og áhugavert.

Eftir að öllum verkefnum var lokið söfnuðumst við saman og tókum nokkrar myndir til að minnast frábærrar fyrsta dagsferðar. Síðan tókum við strætó til að borða kvöldmat og hvíla okkur á fimm stjörnu hóteli. Þegar þið hvílduð ykkur var hægt að velja að njóta staðbundins kjúklinga. Hann er líka ljúffengur.

Önnur dagsferðin var ætluð til að byggja upp hópefli. Þessi verkefni gætu styrkt samband okkar og samskipti milli íbúða.

Fyrst söfnuðumst við saman við innganginn að bækistöðinni og hlustuðum á kynningu sófanna. Síðan komum við inn á svæði þar sem var engin sól. Og okkur var skipt af handahófi. Konunum var skipt í tvær raðir og körlunum í eina. Jæja, fyrsta upphitunaræfing okkar var hafin.

Allir fylgdu fyrirmælum sófans og gerðu ákveðna hegðun við næsta fólk. Allir hlógu þegar þeir heyrðu orð sófans.

Önnur æfing snýst um að skipta liðum upp á nýtt og sýna liðin. Öllum var skipt í fjögur lið og þeir myndu keppa. Eftir að hafa sýnt liðin hófum við keppnina. Í sófanum voru trommur með tíu strengjum hvoru megin. Gætuð þið giskað á hvaða leikur þetta er? Já, þetta er leikurinn sem við köllum „Boltinn á trommunum“. Liðsmenn eiga að láta boltann hoppa á trommunni og sigurvegarinn er það lið sem hoppar honum hraðast. Þessi leikur sýnir virkilega fram á samvinnu okkar og taktík leiksins.

Næst spilum við leikinn „Förum saman“. Hvert lið hefur tvö tréborð og allir eiga að stíga á borðin og fara saman. Það er líka mjög þreytandi og senda sms til okkar um samstarf í brennandi sólinni. En það er mjög fyndið, er það ekki?

Síðasta verkefnið var að teikna hring. Þetta verkefni var að óska ​​öllum góðs gengis á hverjum degi og láta yfirmanninn okkar fara á strenginn.

Við teiknuðum saman 488 hringi. Að lokum komust sófarinn, yfirmaðurinn og leiðsögumaðurinn að niðurstöðu um þessar teymisuppbyggingaræfingar.

Með þessum aðgerðum fylgja einnig nokkrir kostir, eins og hér segir: Starfsmenn geta skilið að kraftur teymisins er meiri en kraftur einstaklingsins og að fyrirtækið þeirra sé þeirra eigið teymi. Aðeins þegar teymið styrkist geta þeir fundið leið út. Á þennan hátt geta starfsmenn skýrt sig betur og samsamað sig markmiðum fyrirtækisins, sem eykur samheldni innan fyrirtækisins og auðveldar stjórnun og framkvæmd fyrirtækisins.