Vegna þess að stuðla að uppbyggingu fyrirtækjamenningar, bæta samþættingu og samskipti meðal samstarfsmanna, ákvað fyrirtækið okkar að fara í tveggja daga og einnar nætur ferð í Qingyuan borg, Guangdong héraði, Kína.

58 manns tóku þátt í þessari ferð.Dagskrá fyrsta daginn sem hér segir: Allir ættu að leggja af stað klukkan 8 með rútu.Fyrsta verkefnið er að heimsækja minna gljúfrin þrjú með skipi þar sem fólk gæti spilað Mahjong, sungið og spjallað á skipinu.Við the vegur, þú gætir líka notið fallegs landslags sem fjöllin og árnar færa okkur.Sástu þessi glöðu andlit?

Eftir að hafa borðað hádegisverð á skipinu ætluðum við til Gu Long Xia til að njóta augasteina og glerbrúar.

Sama á hvaða árstíma, hvort sem það eru fallegu regnbogarnir sem glitra í þokunni, eða stórkostlega glerbrúin sem fólkið bjó til, þá virðist Gulong-fossinn alltaf koma áhorfendum sínum á óvart.

Sumir kusu að taka reka hingað.Það var mjög spennandi og áhugavert.

Eftir að öllum athöfnum var lokið söfnuðumst við saman og tókum nokkrar myndir til að minnast frábærrar fyrsta dags ferðarinnar okkar.Síðan tókum við strætó til að borða kvöldmat og hvíla okkur á fimm stjörnu hóteli.Þegar þú varst að hvíla þig gætirðu valið að njóta staðbundinnar kjúklinga.Það er líka ljúffengt.

Seinni dagsferðin var um það bil að taka upp hópefli.Þessi starfsemi gæti aukið samband okkar og bætt samskipti okkar milli mismunandi íbúða.

Í fyrsta lagi komum við saman við innganginn að stöðinni og hlustuðum á kynningu á sófanum. Síðan komum við inn á svæði þar sem engin sól er þar.Og okkur var skipt af handahófi.Dömunum var skipt í tvær línur og karlar í eina línu.Ó, fyrsta upphitunaræfingin okkar var hafin.

Allir fylgdu leiðbeiningum sófans og gerðu einhverja hegðun við næsta fólk.Allir hlógu þegar þeir heyrðu orð sófans.

Önnur verkefnið snýst um að skipta liðum aftur og sýna lið.Öllu fólki var skipt upp í fjögur lið og myndu gera keppnir. Eftir að hafa sýnt liðin hófum við keppnir okkar.Sófinn tók nokkrar trommur með tíu strengjum á hvorri hlið.Gætirðu giskað á hvað leikurinn er?Já, þetta er leikurinn sem við kölluðum 'The Ball on The Drums'.Liðsmenn ættu að láta boltann hoppa á trommuna og sigurvegarinn verður það lið sem skoppaði hann mest.Þessi leikur textar í raun samvinnu okkar og taktík leiksins.

Næst gerum við leikinn 'Go Together'.Hvert lið hefur tvær tréplötur, hver og einn ætti að stíga á borðin og fara saman.Það er líka mjög þreytt og sendu skilaboð til samstarfs okkar undir heitri sólinni.En það er mjög fyndið, er það ekki?

Síðasta verkefnið var að teikna hring.Þessi aðgerð var til að óska ​​öllum góðs gengis á hverjum degi og láta yfirmanninn okkar fara á band.

Við drógum saman 488 hringi.Að lokum dró sófinn, yfirmaðurinn og leiðsögumaðurinn nokkrar ályktanir um þessa hópuppbyggingarstarfsemi.

Í gegnum þessa starfsemi eru einnig nokkrir kostir sem hér segir: Starfsmenn geta skilið að kraftur teymisins er meiri en kraftur einstaklingsins og fyrirtæki þeirra er þeirra eigið lið.Aðeins þegar liðið verður sterkara geta þeir átt leið út.Þannig geta starfsmenn skýrt og samsamað sig markmiðum stofnunarinnar enn frekar og þannig aukið samheldni stofnunarinnar og auðveldað stjórnun og framkvæmd fyrirtækja.