Vegna þess að stuðla að byggingu fyrirtækjamenningar, bæta samþættingu og samskipti milli samstarfsmanna, ákvað fyrirtæki okkar að fara í tveggja daga ferð í Qingyuan City, Guangdong héraði, Kína.

Það voru 58 einstaklingar sem tóku þátt í þessari ferð. Dagskráin fyrsta daginn sem hér segir ： Allir ættu að leggja af stað klukkan 8 með strætó. Fyrsta aðgerðin er að heimsækja minna þrjú gljúfur með skipi þar sem fólk gat leikið Mahjong, sungið og spjallað á skipinu. Við the vegur, þú gætir líka notið fallegt landslag sem fjöllin og árnar koma með okkur. Sástu þessi hamingjusömu andlit?

Eftir að hafa borðað hádegismat á skipinu ætluðum við að Gu Long Xia til að njóta drer og glerbrú.

Sama hvaða tíma árs, hvort sem það eru fallegu regnbogarnir sem glitra í mistinum, eða hin stórbrotna glerbrú sem búin er til af fólkinu, virðist Gulong Falls alltaf koma áhorfendum sínum á óvart.

Sumir kusu að taka reka hingað. Þetta var mjög spennandi og áhugavert.

Eftir að öllum athöfnum var lokið söfnumst við saman og tókum nokkrar myndir til að minnast yndislegrar fyrstu dags okkar. Síðan tókum við strætó til að borða og borða á fimm stjörnum hóteli. Þegar þú varst að hvíla þig gætirðu valið að njóta staðbundins kjúklinga. Það er líka ljúffengt.

Önnur dagsferðin var að fara að taka teymisbyggingu. Þessi starfsemi gæti aukið samband okkar og bætt samskipti okkar milli mismunandi íbúðar.

Í fyrsta lagi söfnuðum við okkur saman við innganginn og hlustuðum á kynningu Couches. Þá komum við inn á svæði sem er engin sól þar. Og okkur var skipt af handahófi. Konunum var skipt í tvær línur og mönnum var skipt í eina línu. Ó, fyrsta upphitunarstarfsemi okkar var hafin.

Hver og einn fylgdi fyrirmælum sófans og gerðu nokkra hegðun fyrir næsta fólk. Allt fólk hló þegar það heyrt orð sófans.

Önnur aðgerðin er að fara að redivide teymi og sýningarteymi. Allt fólk var redivide í fjögur lið og myndi gera keppni. Eftir að hafa sýnt lið, hófum við keppnir okkar. Sófinn tók nokkrar trommur með tíu strengi á hvorri hlið. Gætirðu giskað á hvað er leikurinn? Já, þetta er leikurinn sem við kölluðum „boltann á trommurnar“. Liðsmenn ættu að láta boltann skoppa á trommuna og sigurvegarinn verður liðið sem skoppaði það mest. Þessi leikur textar virkilega samvinnu okkar og taktík leiksins.

Næst gerum við leikinn „fara saman“. Hvert lið er með tvö tréborð, hvert og eitt ætti að stíga á stjórnirnar og fara saman. Það er líka mjög þreytt og sendu samvinnu okkar undir heitu sólinni. En það er mjög fyndið, er það ekki?

Síðasta virkni var teiknihring. Þessi starfsemi var að óska ​​öllum góðs gengis á hverjum degi og láta yfirmann okkar fara í strenginn.

Við drógum algerlega 488 hringi saman. Að lokum, sófinn, yfirmaður og leiðsögumaður, gerðu nokkrar ályktanir um þessa teymisbyggingu.

Með þessari starfsemi eru einnig nokkrir kostir á eftirfarandi hátt: Starfsmenn geta skilið að kraftur liðsins er meiri en kraftur einstaklingsins og fyrirtæki þeirra er þeirra eigin teymi. Aðeins þegar liðið styrkist, geta þeir átt leið út. Með þessum hætti geta starfsmenn skýrt og þekkt markmið stofnunarinnar enn frekar og þannig aukið samheldni stofnunarinnar og auðveldað stjórnun og framkvæmd fyrirtækja.