Starfsmenn þurfa að vera stöðugt hvattir í starfi svo þeir geti staðið sig vel með ótrúlegri hvatningu.Efnahagslegur ávinningur fyrirtækis er óaðskiljanlegur frá sameiginlegri viðleitni allra og viðeigandi umbun fyrir starfsmenn eru einnig nauðsynleg.
Þann 28. apríl 2021 var framleiðsla þriggja manna framleiðslulína með 50.000 snjóúða á dag.Fyrirtækið okkar skipulagði fund til að gera samantekt á framleiðslu og verðlauna nokkra starfsmenn þann dag.
Í upphafi fundar lagði framleiðslustjórinn áherslu á tilgang þessarar vöru, leit til baka á framleiðsluferli, komst að vandamálum sem myndu koma upp við framleiðslu.Að auka skilvirkni upp að vissu marki og tryggja gæði eru mikilvæg markmið okkar.Tvö höfuð eru betri en eitt.Þeir fundu lausnir saman og vonuðust til að leitast við að bæta enn frekar.

Að auki kom yfirmaður okkar með eftirfarandi framleiðsluáætlun og framtíðarhorfur til að búast við að búa til nýtt met aftur.Starfsfólkið hafði nokkra athyglispunkta í huga og lofaði að spara ekkert til að framleiða fleiri vörur.

Að lokum hrósaði yfirmaðurinn þessum þremur starfsmönnum fyrir afrek þeirra í framleiðslu.Til að hvetja starfsfólkið til að framleiða meira, veitir yfirmaður okkar aukaverðlaun til að hvetja það og þakka þakklæti fyrir dugnað þeirra.Hver þeirra fékk ryðfríu stáli lofttæmandi hitabrúsabikar og aðrir starfsmenn klöppuðu fyrir þeim innilega.Eftir það tóku þeir nokkrar myndir til að minnast þessa tilefnis.

Eftir þennan verðlaunafund skiljum við mikilvægi starfsfólks okkar.Það var erfiðisvinna þeirra sem þeir náðu hvetjandi og hvetjandi árangri í starfi.Þeir hafa mikla ábyrgðartilfinningu og fagmennsku, setja hagsmuni félagsins í fyrirrúmi og leggja mikið á sig fyrir uppbyggingu félagsins.Allar deildir fyrirtækisins okkar eru sameinaðar um að leggja mikið á sig stöðugt.Með hágæða vörur, samkeppnishæfasta verð og umhyggjusamustu þjónustu mun fyrirtækið okkar ná meiri hagnaði með erlendum viðskiptavinum saman!