Starfsmenn þurfa stöðugt að hvetja til vinnu svo þeir geti staðið sig vel með ótrúlegri hvatningu. Efnahagslegur ávinningur fyrirtækis er óaðskiljanlegur frá sameiginlegri viðleitni allra og viðeigandi umbun fyrir starfsmenn eru einnig nauðsynleg.
Hinn 28. apríl 2021 hafði framleiðslulína í umsjá þriggja manna daglega afköst 50.000 snjóúða. Fyrirtækið okkar skipulagði fund til að gera yfirlit yfir framleiðslu og umbuna nokkrum starfsmönnum þann dag.
Í upphafi fundarins lagði framleiðslustjóri áherslu á tilgang þessarar vöru, leit til baka á framleiðsluaðferð, komst að vandamálum sem myndu eiga sér stað við framleiðslu. Að auka skilvirkni upp að punkti og tryggja gæði eru mikilvæg markmið okkar. Tvö höfuð eru betri en eitt. Þeir reiknuðu út lausnir saman og vonuðust til að leitast við frekari framför.

Að auki kom yfirmaður okkar með eftirfarandi framleiðsluáætlun og framtíðarhorfur fyrir að búast við að búa til nýtt met aftur. Starfsfólkið hafði nokkur athyglispunkta í huga og lofaði að hlífa engum viðleitni til að framleiða fleiri vörur.

Að lokum hrósaði yfirmaðurinn þessum þremur starfsmönnum fyrir framleiðslu sína. Til að hvetja starfsfólkið til að framleiða meira veitir yfirmaður okkar aukaverðlaun til að hvetja þá og viðurkenna þakklæti. Hver þeirra náði ryðfríu stáli tómarúm Thermos Cup og afnir starfsmanna klappaði fyrir þeim einlæglega. Eftir það tóku þeir nokkrar myndir til að minnast þessara tilefnis.

Eftir þennan verðlaunafund skiljum við mikilvægi starfsfólks okkar. Það var erfið vinna þeirra að þeir náðu hvetjandi og hvetjandi niðurstöðum starfsins. Þeir hafa mikla ábyrgð og fagmennsku, setja hag fyrirtækisins sem mikilvægast og vinna hörðum höndum að þróun fyrirtækisins. Allar deildir fyrirtækisins eru sameinuð til að gera mikið á sig. Með hágæða vörum, samkeppnishæfasta verðinu og gaumgæfilegasta þjónustunni, mun fyrirtækið okkar ná hærri hagnaði með erlendum viðskiptavinum saman!