Times er í stöðugri þróun og fyrirtækið tekur stöðugum framförum. Til að aðlagast þróun fyrirtækisins hélt fyrirtækið innri þjálfunarfund fyrir starfsmenn söludeildar, innkaupadeildar og fjármáladeildar þann 23. júlí 2022. Hao Chen, yfirmaður rannsóknar- og þróunardeildar, hélt ræðu.

Almennt innihald þjálfunarinnar felur í sér: góða framleiðsluhætti samkvæmt GMPC, 105 listi yfir snyrtivöruframleiðslu, lista yfir stjórnunarhandbækur, lista yfir stjórnunarkerfi, lista yfir deildarskrár, lista yfir ferla fyrirtækisins, þjálfun í úðabrúsa og þjálfun í ferlaendurskoðun, aðallega til að útskýra fyrirtækjaferlið, mikilvægi GMPC innihaldsins og uppbyggingu vörunnar. Sérstaklega fyrir góða framleiðsluhætti snyrtivara: innra skipulag og ábyrgð varðandi allar fyrirhugaðar breytingar á einni eða fleiri starfsemi sem falla undir góða framleiðsluhætti til að tryggja að allar framleiddar, pakkaðar, stýrðar og geymdar vörur uppfylli skilgreind viðmið um samþykki. Allar aðgerðir sem tryggja hreinleika og útlit, fela í sér að aðskilja og fjarlægja almennt sýnilegt óhreinindi af yfirborði með eftirfarandi samsettum þáttum, í breytilegum hlutföllum, svo sem efnafræðilegri virkni, vélrænni virkni, hitastigi, notkunartíma.

Hugmyndin um gæðatryggingu í góðum framleiðsluháttum er náð með því að lýsa verksmiðjustarfsemi sem byggir á vísindalega gildum dómgreindum og áhættumati, og tilgangur þessara leiðbeininga er að skilgreina þær vörur sem gera viðskiptavinum okkar kleift að ná fram samræmi.

Með þessari þjálfun er tryggt að starfsmenn fyrirtækja geti uppfyllt kröfur fyrirtækjamenningar og aga, með þeirri þekkingu, viðhorfi og færni sem fyrirtækið krefst, bætt heildargæði starfsmanna fyrirtækja, örvað framtakssemi og sköpunargáfu allra starfsmanna, aukið ábyrgð allra starfsmanna gagnvart fyrirtækinu og aðlagað sig betur að breytingum á markaði og kröfum fyrirtækjastjórnunar.

Tilgangur þessarar þjálfunar gerir okkur einnig ljóst að fyrirtækið okkar er afar strangt reglukerfi á öllum sviðum, nám getur hjálpað fólki að ná árangri og vinna getur veitt fólki sjálfstraust. Ég tel að við munum gera fyrirtækið betra í símenntun og starfsreynslu og um leið gera viðskiptavini öruggari og traustari.